Rumored Buzz on teknosie

Rumored Buzz on teknosie

Blog Article

Bardzo zawiodłam się na firmie. Odeszłam po kilku miesiącach z powodu prezesa, który z lubością stosuje mikrozarządzanie, co chwilę zmieniając zdanie lub zapominając co ustalił. Na prawdę żałuję, bo bardzo lubiłam tę pracę, dogadywałam się także bezproblemowo z większością kolegów.

Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.

comprehend your clients and help it become uncomplicated for them to complete business enterprise with you. seem from the skin-in structure and engagement channels.

Firma jednak uważa, że te kryzysy wpłynęły na to, że bardziej się skupiła na celach zrównoważonych. W minionym roku przedsiębiorstwo zdecydowało o inwestycjach w panele solarne w Polsce i Liechtensteinie. W zakładach w tych krajach, a także w Danii i United states udało się także znacząco zmniejszyć energochłonność. W fińskim zakładzie read more działa już farma solarna składająca się z niecałych 600 paneli, których możliwości wytwarzania energii wynoszą 210 kW.

This new single is the main presenting of his new partnership with Mr Eazi's emPawa Africa, which is able to see Tekno starting to be an investor and associate during the label.[31]

@Tomasz, możesz napisać, dlaczego akurat praca w firmie Teknos Cie zainteresowała? Słyszałeś coś może o tym miejscu pracy, czy może firma mieści się blisko Twojego miejsca zamieszkania, co jest dla Ciebie ważnym czynnikiem przed podjęciem zatrudnienia?

counting on Google cellular-welcoming take a look at teknosis.it can be well optimized for cellular and tablet products, however Web-site website page loading time may be improved.

Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.

Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

here are some case experiments from shoppers who may have opted for CX Continuum being a assistance employing our CXDesk for your personal All set reference. For more circumstance studies, Make contact with our revenue staff.

Pozostałe przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Schowaj

Jednak sposób prowadzenia firmy, jak i traktowanie bez szacunku pracowników był dla mnie nieakceptowalny. Szkoda, bo potencjał firmy jest przez takie działania skutecznie zaprzepaszczamy.

We Obtain Web-site security and popularity facts and Look at it with readily available third-celebration resources so we determine own basic safety and trustworthiness price based upon information and facts that we get.

Report this page